新疆某三甲医院高级职称评审工作满意度调查分析

doi:10.3877/cma.j.issn.2095-8765.2021.03.007

目的

分析新疆某三甲医院高级职称评审工作满意度现状及影响因素。

方法

制定满意度调查问卷，在2020年12月23日至2021年1月1日发放问卷并回收，共发放267份问卷，回收率100%。采用统计描述法和回归分析法等方法统计评审程序、评审指标、评审人员和评审组织体系，不同学历水平以及不同职位的满意度。

结果

136位非常满意，105位满意，24位一般，1位不满意，1位非常不满意，评价维度包含了评审程序、评审指标、评审人员和评审组织体系，不同学历水平以及不同职位的统计结果存在差异。

结论

对医院高级职称评审工作的满意度开展调查分析能够更全面地了解一线工作者对于评审工作的看法和意见，帮助更好地改善职称评审工作。

关键词: 三甲医院, 职称评审, 工作满意度

Objective

analyze the present situation and influencing factors of satisfaction of senior professional evaluation in a third-grade hospital in Xinjiang.

Method

distribute 267 satisfaction questionnaires from December 23 2020 to January 1, 2021, using the method of statistical description and regression analysis to get the results.

Results

The statistical results of overall satisfaction review for 2020 were as follows :136 cases were very satisfied, 105 satisfied, 24 general, 1 case was unsatisfactory and 1 was very dissatisfied. The evaluation dimension includes the review process, the evaluation indicators, the reviewers and the review organization system. The statistical results differ from educational levels and positions.

Conclusion

The survey and analysis of the satisfaction for the evaluation work of senior hospital staff can comprehensively understand the views and opinions on the evaluation work of the front-line workers, help improve job evaluation work.

Key words: Third-class hospital, Professional titleAppraisal, Job satisfaction

表1 研究对象一般资料

一般资料	人数	占比（%）
性别	女性：198 男性：69	74.2 25.8
	女性：198 男性：69	74.2 25.8
年龄	30到40：77 41-45：41 46-50：29	28.8 15.4 10.9


婚姻情况	已婚246 未婚13 离异6 其他或丧偶1	92.1 4.9 2.2 0.7



学历水平	博士21 硕士99 本科129 大专及以下18	7.9 37.1 48.3 6.7



岗位	行政人员10 护理人员70 医疗技术人员12 医疗内科人员103 医疗外科人员57 医疗人员医技15	3.7 26.2 4.5 38.6 21.3 5.6





职位级别	正高级97 副高级170	36.3 63.7
	正高级97 副高级170	36.3 63.7

表1 研究对象一般资料

一般资料	人数	占比（%）
性别	女性：198 男性：69	74.2 25.8
	女性：198 男性：69	74.2 25.8
年龄	30到40：77 41-45：41 46-50：29	28.8 15.4 10.9


婚姻情况	已婚246 未婚13 离异6 其他或丧偶1	92.1 4.9 2.2 0.7



学历水平	博士21 硕士99 本科129 大专及以下18	7.9 37.1 48.3 6.7



岗位	行政人员10 护理人员70 医疗技术人员12 医疗内科人员103 医疗外科人员57 医疗人员医技15	3.7 26.2 4.5 38.6 21.3 5.6





职位级别	正高级97 副高级170	36.3 63.7
	正高级97 副高级170	36.3 63.7

表2 整体满意度统计结果

满意度情况	位数	比例
非常满意	136	50.9
满意	105	39.3
一般	24	8.9
不满意	1	0.4
非常不满意	1	0.4
共计	267	100.0

表2 整体满意度统计结果

满意度情况	位数	比例
非常满意	136	50.9
满意	105	39.3
一般	24	8.9
不满意	1	0.4
非常不满意	1	0.4
共计	267	100.0

表3 四个评审维度评价结果［位（%）］

评审维度	非常满意	满意	一般	不满意	非常不满意
评审程序	156（58.4）	87（32.6）	22（8.2）	2（0.7）	0（0.0）
评审指标	125（46.8）	102（38.2）	29（10.9）	10（3.7）	1（0.4）
评审人员	180（67.4）	73（27.3）	13（4.9）	1（0.4）	0（0.0）
评审组织体系	137（51.3）	91（34.1）	35（13.1）	3（1.1）	1（0.4）

表3 四个评审维度评价结果［位（%）］

评审维度	非常满意	满意	一般	不满意	非常不满意
评审程序	156（58.4）	87（32.6）	22（8.2）	2（0.7）	0（0.0）
评审指标	125（46.8）	102（38.2）	29（10.9）	10（3.7）	1（0.4）
评审人员	180（67.4）	73（27.3）	13（4.9）	1（0.4）	0（0.0）
评审组织体系	137（51.3）	91（34.1）	35（13.1）	3（1.1）	1（0.4）

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Investigation and analysis on the satisfaction degree of the appraisal of senior professional titles in a Top-three Hospital in Xinjiang

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